Франшизы консалтинговых услуг

Ваша заявка отправлена. Настоящая Политика конфиденциальности персональных данных далее — Политика конфиденциальности действует в отношении всей информации, которую веб-сайт, расположенный на доменном имени? Использование Пользователем веб-сайта компании означает согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных Пользователя. В случае несогласия с условиями Политики конфиденциальности Пользователь должен прекратить использование веб-сайта компании. Компания не контролирует и не несет ответственность за веб-сайты третьих лиц, на которые Пользователь может перейти по ссылкам, доступным на веб-сайте компании. Администрация веб-сайта не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Пользователем веб-сайта компании. Настоящая Политика конфиденциальности устанавливает обязательства Администрации веб-сайта компании по неразглашению и обеспечению режима защиты конфиденциальности персональных данных, которые Пользователь предоставляет по запросу Администрации веб-сайта при регистрации на веб-сайте компании или при оформлении заказа для приобретения Товара или услуги. Компания защищает Данные, которые автоматически передаются в процессе просмотра рекламных блоков и при посещении страниц, на которых установлен статистический скрипт системы"пиксель":

Удаленный отдел продаж

Подбор и тестирование персонала Подбор и тестирование персонала Подбор переводчика, соответствующего требованиям заказчика — многоступенчатая задача, предполагающая слаженную работу группы специалистов для оценки уровня владения языком, опыта работы и других профессиональных навыков переводчика, необходимых для успешной работы в поставленных условиях. Сотрудники, профессионально владеющие иностранными языками, необходимы как отечественным компаниям, осуществляющим свою деятельность на мировом рынке, так и зарубежным фирмам, открывающим свои филиалы и представительства в России.

Переводчик является неотъемлемым звеном при ведении дел с иностранными партнерами, инвесторами, клиентами. Это может быть работа на постоянной основе или временные проекты, связанные с осуществлением письменного или устного перевода. Переводчики часто работают ассистентами руководителей:

Франшиза Human Factors - стоимость и условия франчайзинга в Москве, России. У нас Вы можете недорого купить франшизу для открытия бизнеса в .

Предприятие" создано и развивается сообщество партнеров, работающих под единой маркой"1С: Франчайзинг - сеть самостоятельных независимых предприятий, получивших подтверждение вендора о предоставлении качественных услуг по автоматизации с помошью системы"1С: Среди партнеров-франчайзи введена типовая система качества 1С: Франчайзи, что позволяет внедряющим фирмам организовать работу в соответствии с международным стандартом качества Работа с сертифицированными компаниями - залог того, что результаты внедрения"1С: Предприятия" будут соответствовать Вашим ожиданиям.

В каком бы уголке Республики Беларусь не работала Ваша компания, Вы можете рассчитывать на индивидуальное внимание к своим задачам и индустриальное качество обслуживания. Современная технологическая платформа"1С: Предприятие" дает широкие возможности по настройке системы на решение любых отраслевых и специализированных задач, по адаптации к специфике учета на конкретном предприятии и по интеграции системы с программными и аппаратными средствами других производителей.

Отработанные решения партнеров оформляются в виде тиражных типовых конфигураций для системы"1С: Предприятие" и передаются для сертификации. После тщательного тестирования на соответствие определенному набору требований, такие продукты получают сертификат"Совместимо! Система программ 1С:

Как начать бизнес с помощью франчайзинга? Найти Как начать бизнес с помощью франчайзинга? В Минске открываются новые кофейни, салоны именитых брендов, а белорусы все чаще задумываются о данном способе открытия своего дела. Это форма копирования чужого бизнеса за оплату с четкими единоразовыми или ежемесячными платежами и условиями. Франчайзер предоставит алгоритмы запуска и осуществления бизнеса, поможет в решении практических вопросов, оценке рынка.

Основная рекомендация:

Консалтинг по увеличение продаж, кадровый консалтинг, привлечение новых клиентов в бизнес и удержание действующих актуальны во все времена.

В году был открыт первый собственный хостел в центре Москвы, существующий до сегодняшнего дня, далее - совместно с командой, принял участие в открытии более 50 объектов размещения по России и за ее пределами, и с удовольствием делится успешным опытом. Наталья Найсова Куратор проектов Москва, Сочи, Санкт-Петербург Получив международный опыт управления гостеприимством в лучших хостелах Москвы, 4 года назад Наталия перешла в консалтинг и управление проектами.

Для развития была выбрана такая перспективная и неосвоенная в России ниша, как мини-отели. За неполных 3 года под её непосредственным руководством, либо кураторством в Москве, Санкт-Петербурге и Сочи открылись более 25 успешных мини-отелей. Особенностью подхода является опора на количественные данные: Именно поэтому мы уделяет особое внимание геомаркетинговым исследованиям и локационному анализу, а также непосредственно руководим этими процессами.

Анна Сионова Менеджер по работе с ключевыми клиентами У Анны за спиной большой и успешный опыт ведения коммерческих переговоров. Она знает всё о рынке франшиз России в целом и совсем всё о рынке гостиничных и отельных франшиз в частности. Постоянное исследование рынка позволяет быть в курсе конкурентных преимуществ различных продуктов, что позволяет ей формулировать наиболее выгодное предложение для каждого клиента.

Ольга Моисеева Специалист отдела персонала Ольга реализовала множество программ обучения и повышения квалификации для крупных корпоративных клиентов. Поэтому она как никто другой знает, что львиная доля успеха бизнеса в сфере гостеприимства — строгая стандартизация и унификация в работе с персоналом. У нас Ольга отвечает за разработку и реализацию кадровой политики Компании, а также формирование методологической базы внутрикорпоративного обучения.

Секреты эффективности от команды

Оставьте заявку и получите более подробную информацию себе на почту Я ознакомился и согласен с Политикой конфиденциальности Политика конфиденциальности Нам важна безопасность ваших персональных данных. Настоящая Политика конфиденциальности разработана для того, чтобы вы были уверены в том, что ваши данные находятся под защитой, когда вы используете сайт : Используя наши Услуги, вы даете согласие на сбор и обработку ваших персональных данных в соответствии с настоящей Политикой конфиденциальности.

Если вы не согласны с условиями настоящей Политики конфиденциальности, пожалуйста, не предоставляйте нам никакую информацию и не используйте сайт : Настоящая Политика конфиденциальности устанавливает правила, на основании которых мы обрабатываем персональные данные, которые мы получаем от вас или которые вы предоставляете нам через Форму заказа.

Консалтинг в области создания маркетинговой концепции проекта, планировочных решений, бизнес-планирование проекта фитнес-клуба кадровый.

Пора выйти на новый уровень? Предлагаем Вашему вниманию наше предложение. Вы можете стать частью консалтинговой группы по системе франчайзинга. Присоединение к группе позволит Вам увеличить доход своей компании и не потребует дополнительных вложений в виде паушальных взносов. В группу входят компании, специализирующиеся в областях: Компания осуществляет свою деятельность в трех направлениях:

1С:Франчайзинг

Суть нашей программы состоит в том, чтобы используя передовые технологии ведения бизнеса, помочь потенциальным партнерам в динамичном мире рекрутинга, используя конкурентные преимущества нашей компании, успешно вести и развивать бизнес в своем регионе. На условиях франчайзинга мы предоставляем Вам возможность: Основные блоки обучения включают: Успешный ти летний опыт на рынке рекрутинга специалистами компании выполнено более проектов по подбору персонала ; Отработанная на практике технология поиска и подбора персонала; Возможность использования методов поиска персонала с использованием Интернет-источников, прямого поиска кандидатов, , ; Использование международного опыта, адаптированного под российский рынок труда.

По определению Британской франчайзинговой ассоциации: Франшиза - контрольная лицензия, выданная одним лицом (франчайзером) другому лицу.

Соглашение на обработку персональных данных сайтом . Использование сервисов Сайта означает безоговорочное согласие Пользователя с настоящей Политикой и указанными в ней условиями обработки его персональной информации; в случае несогласия с этими условиями Пользователь должен воздержаться от использования сервисов. В рамках настоящей Политики под персональной информацией Пользователя понимаются: Персональная информация, которую Пользователь предоставляет о себе самостоятельно при регистрации создании учетной записи или в процессе использования Сервисов, включая персональные данные Пользователя.

Обязательная для предоставления Сервисов информация помечена специальным образом. Иная информация предоставляется Пользователем на его усмотрение. Данные, которые автоматически передаются сервисам Сайта в процессе их использования с помощью установленного на устройстве Пользователя программного обеспечения, в том числе -адрес, данные файлов , информация о браузере Пользователя или иной программе, с помощью которой осуществляется доступ к сервисам , технические характеристики оборудования и программного обеспечения, используемых Пользователем, дата и время доступа к сервисам, адреса запрашиваемых страниц и иная подобная информация.

Иная информация о Пользователе, обработка которой предусмотрена Соглашением об использовании Сайта. Настоящая Политика конфиденциальности применяется только к Сайту . Сайт собирает и хранит только ту персональную информацию, которая необходима для предоставления сервисов или исполнения соглашений и договоров с Пользователем, за исключением случаев, когда законодательством предусмотрено обязательное хранение персональной информации в течение определенного законом срока.

Персональную информацию Пользователя Сайт обрабатывает в следующих целях: Идентификации Пользователя, зарегистрированного на Сайте, для регистрации обращения Пользователя на Сайте.

Франшиза . - консалтинг

Франчайзинговая система является первым такого типа новаторским проектом в сфере временной занятости, консалтинга и аутсорсинга в Польше. Условия сотрудничества и система расчета четко определены, а понесенные на деятельность расходы возвращаются через 18 месяцев. Поддержка деятельности Франчайзи при поддержке компании получает ряд преимуществ, связанных с развитием своей деятельности.

Прежде всего, он получает поддержку опытного на рынке партнера. Первоначальные многочисленные обучения и повышение квалификации обеспечат ему организацию работы офиса.

Кадровый консалтинг. Разработка эффективной политики управления персоналом. Специалисты подскажут, какие работники, каких.

Управленческий владельческий консалтинг — деятельность, направленная на повышение эффективности фирм, компаний, организаций. В процессе управленческого консалтинга может решаться самый широкий круг задач. По типам решаемых задач управленческий консалтинг может быть достаточно условно разделен на: Стратегический консалтинг, в ходе которого осуществляется анализ глобального и регионального рынка сырья и готовой продукции, анализ конкурентов, динамики производства и потребления, рассматривается эволюция технологий, строится эффективная бизнес-модель, осуществляется расчет логистики; 2.

Маркетинговый консалтинг, в ходе которого осуществляется построение эффективной маркетинговой стратегии, разрабатывается программа маркетинга компании, строится система маркетинга как технологии управления рыночным поведением потенциальных и актуальных покупателей; 3. Построение эффективной системы управления распределение функций, полномочий, ответственности, материальных стимулов, построение системы бизнес-процессов, оптимальной системы информационного обмена и документооборота, внедрение системы прогнозирования, планирования и анализа деятельности, построение оптимальной структурно-функциональной схемы ; 4.

Кадровый консалтинг подбор кадров , построение и развитие корпоративной культуры конфигурирование системы нематериальных стимулов, привнесение смысла в коллективную деятельность сотрудников компании. Хазимуллин Айрат.

Преимущества:

Проведение плановых проверок работы офиса. Тайные покупатели. Обработка телефонных обращений клиентов. Отзывы и жалобы.

Что такое роялти и паушальный взнос во франшизе дизайн помещений, кадровую политику, покрой униформы и многое другое, все вместе Минус очевиден — услуги консалтинговых агентств — платные и стоят довольно.

Поделиться франшизой Информация про франчайзера: Сэндвич-бар вышел на украинский рынок общественного питания как достойная альтернатива существующим ресторанам быстрого обслуживания, предложив новую концепцию организации предприятия общественного питания. С одной стороны, каждый сэндвич-бар — это ресторан быстрого питания, а с другой ломает стереотип о концепции фаст-фуда: Основной продукт — это сэндвичи и салаты.

Хлеб для сэндвичей выпекается по эксклюзивной итальянской технологии на собственном производстве. Сэндвич-бар — это современный и качественный сервис, свежий и качественный продукт, быстрое и здоровое питание. Высвобождает время и дает энергию для активной жизни. Выбор есть всегда! Каждый сэндвич — это неповторимое авторское творение самого гостя и доступность ценовой политики для широкой аудитории гостей.

Особенности франшизы: Отлаженная бизнес- модель , приносящая прибыль; 1,5 -2,5 года срок окупаемости; Прибыль от — у. С франшизой Вы получаете:

Консалтинг

Обучение персонала Открытие салона красоты, косметологического или -центра — это долгосрочный и серьезный проект, требующий поэтапного планирования. В итоге получается стихийно и нелогично организованное предприятие красоты, которое отталкивает клиентов. Бизнес-проектирование предприятий индустрии красоты — один из самых ответственных моментов на этапе создания успешного бизнеса.

Грамотно подобранная концепция будущего предприятия, выполненное планировочное решение правильная организация рабочего пространства , распределение клиентских потоков, создание условий для эффективной работы персонала — все это залог успеха, прибыльности Вашего бизнеса. Каждый шаг должен быть проанализирован наперед, продуман и выверен. Мы поможем осуществить все задуманное и добиться успеха в Ваших красивых начинаниях.

Хотите купить или продать готовый бизнес франшизу Тогда Вам сюда. Огромная база предложений по покупке и продаже готового бизнеса в Москве и.

Как правило, используют типовые договоры. При его составлении нужно четко указать предмет, права и обязанности сторон и перечень услуг. Также желательно прописать, по каким разделам, в каком объеме должны быть предоставлены консультационные услуги. В результате исполнитель агентство обязуется по оговоренному заданию предоставить перечень услуг, а заказчик их оплатить. Если же в процессе работы он будет привлекать еще и третьих лиц, это также стоит указать в договоре.

Нужно прописать и параметры, согласно которым будет оцениваться качество оказанных услуг. К договору желательно приложить техническое задание, концепцию или программу консалтинговых услуг. Сохраните статью в 2 клика: Консалтинговые услуги — это не просто решение трудностей, которые возникают в процессе деятельности любой компании.

Передать юридические, бухгалтерские, финансовые вопросы, которые требуют анализа и коррекции специалистов, в руки консалтингового агентства — грамотный способ увеличить эффективность работы и максимизировать прибыль. По данным РБК в году компании потратили на консалтинг около млрд рублей. Это почти столько же, сколько вложено в маркетинговое продвижение в интернете. Консультанты зарабатывают свыше рублей в месяц и на этом не останавливаются.

Франчайзинг

Франшиза — первая франшиза по созданию уникальных ботов в 9 Трудоустройство персонала, увольняемого из компании-заказчика — услуга, при которой агентство проводит процедуру по трудоустройству персонала, увольняемого из компании-заказчика в определенные сроки и на определенных условиях. Основная функция рекрутингового агентства — поиск сотрудников на свободные вакансии в компаниях, которые являются клиентами агентства.

Ключевые задачи кадрового агентства — грамотно оценить требования компании-заказчика и оперативно подобрать подходящих кандидатов на вакансию. Для того, чтобы агентство работало эффективно, необходимо иметь многочисленную клиентскую базу. Тогда, получив заказ, агентство сможет оперативно предоставить работодателю сразу несколько вариантов.

Если время ожидания затянется, то клиент просто обратится в другое кадровое агентство.

Самая актуальная информация о франшизе Human Factors. Купить франшизу Human Factors.

Курьерская компания по доставке и перевозке грузов. Проблемы компании на начало работ Не было точной и понятной стратегии развития компании. Система продаж не была найдена. Продажи были, но бессистемно и не много. Холодные звонки не использовались. Реклама в интернете не использовалась. Структура сайта не соответствовала продающей функции.

Список произведенных работ С самого начала сделали анализ рынка и конкурентов для данной компании. Сделали анализ маркетинга, отдела продаж и стратегии компании. На основании анализа был сделан план работ, включающий в себя:

Матрица аутсорсинга - блестящий инструмент для анализа кадрового обеспечения